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物資供應部:學習劉金奇 爭先做表率

日期:2019-02-28    來源:    作者:葛瑞禎

  物資供應部教育引導干部職工深入學習“劉金奇精神”,立足崗位做好保供服務,創新發展,擔當新使命、展現新作為,爭做劉金奇式好干部,為企業改革脫困振興發展做貢獻。
  物資供應部采取上下結合、點面結合、集中與分散相結合的方法,學習《黑龍江日報》刊發的劉金奇先進事跡報道文章,由領導帶頭開展宣講劉金奇先進事跡活動,分層次向干部職工宣講劉金奇的先進事跡,形成了人人參與、人人受教育的良好局面;進一步強化兩級中心組學習制度落實,將學習踐行劉金奇先進事跡工作納入績效考核中,制定具體的考核辦法,由部黨政領導班子成員分片負責,深入基層單位與職工面對面宣講劉金奇事跡;動員干部職工立足崗位做好本職工作,認識到“只有把自己的事干好,才能為企業改革脫困振興發展做出貢獻”的道理。
  在開展劉金奇事跡主題宣講教育活動中,物資供應部黨委組織工會、紀委、宣傳、職教、團委等部門設專人向基層單位班組、段隊宣講企業當前面臨的發展機遇和困難,使職工明白企業有困難自己要敢于擔當、勇于奉獻、忠誠企業、報效企業的道理,自覺轉變思想觀念,落實崗位節支降成、增產創效措施,充分挖掘潛力,凝聚全員力量,加速扭虧、共渡難關。
  物資供應部副總以上領導、機關、基層單位科級干部以劉金奇為鏡,主動聯系工作實際,圍繞精神狀態、宗旨意識、工作作風、忠誠履職、差距不足等方面談體會、說打算,撰寫心得體會40余篇。他們利用物流網開辟學習專題、專欄,還利用企業微信公眾號、微信群、QQ群加大宣傳劉金奇先進事跡力度,加強輿論引導,組織干部職工開展“學習劉金奇精神,為企業振興獻計獻策”大討論,圍繞如何發揮自身優勢、怎樣做好保供管理服務工作和為企業創新創效貢獻力量開展大討論,激發了干部職工為企業生存發展出謀劃策、積極參與企業管理的積極性。

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