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黨風廉政建設先進集體:擁抱新時代 展現新作為——來自新立礦黨委的報道

日期:2018-09-29    來源:    作者:李欣

  當前企業正處在改革脫困、轉型發展的關鍵時期,新立礦黨委充分發揮領導核心作用,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以更加昂揚的斗志、更加堅定的目標、更加強大的動力銳意進取、埋頭苦干、奮勇爭先,努力開創企業安全高效建設的新局面。
  突出抓好思想政治建設,黨的領導不斷加強
  新立礦黨委堅持把思想政治建設放在首位,教育全礦黨員干部嚴格遵守政治紀律和政治規矩,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致;把思想建設作為黨的基礎性建設工作,采取聘請市委黨校教師講課、黨委書記講黨課、廠兩級中心組學習、專題黨課、網上答題等形式,認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,自覺用黨的創新理論武裝頭腦。他們認真貫徹落實全國和全省國有企業黨的建設工作會議精神,全面加強黨的領導,建立《黨委會議事規則》,制定下發《“三重一大”決策制度實施細則》《新立礦礦長辦公會議事規則》等文件,落實黨委會重大決策前置把關程序,把黨的領導融入決策、執行、監督等企業治理各環節;建立黨支部“三重一大”議事規則,推進“三重一大”集體決策制度向基層延伸;扎實開展作風整頓工作,在突出整頓六個方面問題的基礎上,嚴抓“八種人”治理工作,為完成各項工作任務提供作風保證。
  突出抓好安全教育培訓,保障作用不斷加強
  新立礦黨委緊緊圍繞安全生產,突出抓好發揮班前課主陣地作用工作,嚴格執行班前課七項流程;突出抓好春節和元旦兩節、全國兩會、安全生產月等特殊時期、重點時段的安全思想教育,扎實開展向習慣性違章行為宣戰專項整治行動,強化“6+1”“三違”流程化管理,著力構建“五位一體”“三違”防治體系,確定了“三違”幫教流程九步工作法,取得了很好的效果。在礦“安全模擬法庭”構建、職能定位、運行模式和“安全模擬法庭”警示教育開展、安全法治文化建設上,得到了省國資委、集團公司領導和公司的認可,為“安全模擬法庭”在全公司推廣了新立模式和新立經驗。在培訓工作上,他們突出抓好以培訓中心為基地的四級培訓和以班前課為主要陣地的五級培訓、以系統培訓為主要形式的技能培訓、以“干部大講堂”為載體的業務知識培訓、以班組建設為主要途徑的班組長培訓、以日常教育和管理為核心的安全思想教育和崗位責任落實培訓,扎實開展“師帶徒”、崗位練兵和技術比武活動,推進班前課安全教育培訓可視化教學,夯實安全發展基礎。
  突出抓好支部建設,黨支部堡壘作用不斷加強
  新立礦黨委扎實推進“兩學一做”學習教育工作常態化制度化,以“四化兩好”標準化黨支部建設為目標,全面加強基層組織建設。
  新立礦黨委定期舉辦黨支部書記培訓班,持續推進黨支部書記提素工程,扎實開展學習型、服務型黨組織創建,堅持開展“三級聯創”活動,堅持每季一考核、每季一評比。他們嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員和領導干部雙重組織生活會、民主生活會等制度;創新黨建工作載體,扎實開展“三帶四有五在前”等主題實踐活動,創建黨建微信公眾號和黨建博客,開展微黨課、“支部主題黨日”和廠領導班子成員黨建工作聯系點活動,尤其是創新黨課教育的新途徑,探索實行“微信+微型”微黨課,作為傳統黨課的有力補充,增強了黨課的針對性、實效性,促進了基層黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用發揮。
  突出抓好民生保障,和諧礦區建設不斷加強
  新立礦黨委突出抓好民生保障工作,使和諧礦區建設得到全面加強。
  新立礦黨委持續開展送溫暖、金秋助學、一元愛心、結對幫扶等活動,今年上半年共發放困難補助款62.39萬元,送衣物339件;加大信訪穩定工作力度,堅持信訪例會和礦領導接待日制度,認真解決職工反映的熱點難點問題,合理使用信訪維穩資金,重點解決了工傷外轉醫療費和退休、轉崗分流職工住房公積金、獨生子女費等問題,為維護礦區政治穩定做了大量的工作。他們高度重視礦區環境建設,投入3萬元購買樹苗2000余棵,種植草坪1000余平方米,使礦區環境得到明顯改善,全力營造和諧穩定的發展環境。
 

 

  

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