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“翻打大王”月入工資一萬八千元——記新立礦二采區翻打工徐寶貴

日期:2019-07-04    來源:七臺河礦工報    作者:徐麗娟

  “老徐,你這個月工資一萬八千多元,要請客啊!”新立礦二采區班前學習室里工友們一邊調侃著翻打工徐寶貴,一邊沖他豎起了大拇指。而老實憨厚的徐寶貴臉上洋溢著幸福的笑容,高興地答應著工友們。
  今年50歲的徐寶貴2004年參加工作,一直在新立礦二采區從事翻打工作,始終任勞任怨工作,從不耽誤一個班,過去一個月工資收入最多時才7000多元。當問起他工資突飛猛漲的原因時,徐寶貴說:“公司新領導班子上任以來,承諾讓采煤工月工資達到萬元、掘進工月工資達到8000元,我們知道后干勁都特別足。過去,我們每個班工作5至6個小時,一個班能干17、18節槽,月工資收入6000至7000元,現在,我們合理利用工時,實行井下工作面交接班,每個班工作8個半小時,一個班能干30多節槽,再加上礦、采區制定了超產獎勵政策,工資翻了一倍多。”
  徐寶貴說,每個班入井后需要做的準備工作都差不多,支溜桿、并柱、順溜子、打臨時支柱……做完這些準備工作,開始打正排支柱才開始掙錢。過去,他們準備工作的時間與工作時間差不多,生產效率低。現在,他們合理利用工時,提高了生產效率,最多時一天打了80節槽,掙了將近1000元錢。礦工上班就是為了多掙錢,過好自己的小日子。徐寶貴的女兒今年大學剛畢業,在杭州市工作,走之前他給女兒拿了一萬元錢租房子用,這要是在過去就有些吃力,現在他每天上班都有使不完的勁,心情也不一樣。
  新立礦各采區制定獎勵政策,獎勵當班完成210節槽的班組300元,獎勵當班完成230節槽的班組500元,獎勵當班完成“兩刀煤”的班組1000元。同時,一個人一個班打25節槽支柱的每節槽10.3元,低于25節槽的每節槽9.3元,充分調動了職工的工作積極性。徐寶貴所在的二采區不是個例,每月出滿勤的翻打工平均月工資收入達15600多元、出勤25天左右的翻打工平均月工資收入12500元。
  新立礦通過采取加強企業管理、科學利用工時、深入挖潛創效等措施,提高了企業經濟效益,增加了職工的工資收入,在完成公司下達的各項生產經營任務情況下,采掘工月出勤25天以上、安全生產標準達到二級、所在單位無重傷以上事故和完成礦下達的生產經營任務、采煤班組超生產目標計劃5%的獎勵班組職工工資5500元,超目標生產計劃10%的獎勵班組職工工資11000元;掘進班組超生產目標計劃5%的獎勵班組職工2000元,超生產目標計劃10%的獎勵班組職工工資4000元,為實現采煤工人均工資突破萬元、掘進工人均工資突破8000元提供了政策保證。

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