龍湖礦月月面對面:夯基固本細作功 比學趕超爭上游——龍湖礦開展爭創“四化兩好”黨支部活動小記

日期:2019-06-17    來源:七臺河礦工報    作者:趙宇飛

  “四月份,我們黨支部在環境衛生檢查中被扣了分,拉低了我們爭創‘四化兩好’黨支部評比的分值。”龍湖礦東一采區黨支部書記劉德喜說,他們針對檢查出來的問題立即進行整改,力爭在五月份爭創“四化兩好”黨支部檢查考核中取得好成績。
  “分分分學生的命根,考考考老師的法寶”這句順口溜過去都被用在學生的學習上。從今年一月份開始,龍湖礦各黨支部也都盯住分、迎著考。
  龍湖礦26個黨支部每月進行一次月考,他們在分數上斤斤計較,這源自龍湖礦開展的爭創“四化兩好”黨支部活動。
  龍湖礦黨委書記趙繼明說,爭創“四化兩好”黨支部活動是龍湖礦全面貫徹新時代黨的建設總要求,進一步落實管黨治黨責任,不斷健全完善黨建思想政治工作體制機制,激發基層黨支部工作創新的具體舉措。
  爭創“四化兩好”黨支部活動激發了龍湖礦26個黨支部的內生動力,全礦26個黨支部圍繞“黨支部設置合理化、組織生活經常化、黨支部活動實效化、基礎工作規范化,作用發揮好、群眾評價好”查找不足、補齊短板、發揮優勢、放大亮點、推進落實,夯實了黨支部基礎工作。
  龍湖礦“四化兩好”黨支部是通過嚴細檢查考核評選出來的,它的含金量很高。龍湖礦黨委組織部部長方曉說:“我們檢查考核‘四化兩好’黨支部非常嚴格,主要檢查考核基層黨支部組織建設、宣傳思想、意識形態工作、黨風廉政建設、工會、共青團、信訪穩定、武裝保衛、環境衛生等方面工作開展落實情況。”
  龍湖礦檢查考核“四化兩好”黨支部動真碰硬,統一組織、月份聯評、公平公正。檢查考核工作由礦黨委組織部牽頭,礦黨委宣傳部、紀委、工會、團委、信訪辦、總務科、計生辦等部門聯合檢查考核,每月由礦黨委統一安排檢查考核工作,堅持月檢查、季評比。他們突出重點、注重結合,采取查閱內業與實地查看相結合、日常掌握與集中考核相結合、定性考核與定量考核相結合的方式,實行百分制計分。他們采取對口檢查的方式,考核部門對照考核細則逐項檢查工作開展情況,進行現場評分,評分單一式兩份,被檢單位黨支部書記簽字后,考核部門和被檢單位各留一份,每月在政工例會上總結通報檢查情況。各考核部門認真總結每月檢查考核情況,主要包括各單位爭創“四化兩好”黨支部的主要特點、存在不足、改進意見,報礦黨委組織部綜合匯總,礦黨委組織部綜合各部門考核分數,分井區、地面兩組排序并通報考核結果。
  為了保證評比公平公正公開,龍湖礦黨委要求考核人員嚴守紀律、認真負責、公平公正、不徇私情,按照考核細則標準認真檢查考核,確保檢查考核結果真實反映黨支部各項工作實際水平。
  “今年一季度,我們黨支部被礦黨委評為‘四化兩好’黨支部,得到了600元的獎勵。”龍湖礦機電廠黨支部書記張楚賢說,得到“四化兩好”黨支部的獎勵,讓黨員干部特別有榮譽感和自豪感。
  為了褒獎先進、鞭策后進和調動黨支部爭創“四化兩好”黨支部的工作積極性,龍湖礦黨委把檢查考核分為井區、地面單位兩組排名,堅持月檢查、季評比,嚴格兌現獎罰,對獲得井區單位考核前三名的單位分別獎勵800元、600元、300元,對獲得地面單位考核前三名的單位分別獎勵600元、400元、200元,對獲得井區和地面單位考核后三名的單位進行對等獎罰,對首次排名末位的單位黨支部書記進行通報批評,對連續兩次排名末位的單位黨支部書記進行約談,對連續三次排名末位的單位黨支部書記進行組織調整或組織處理。
  龍湖礦黨委通過開展爭創“四化兩好”黨支部活動,提升了黨建思想工作科學化制度化規范化水平,為企業改革脫困振興發展提供了堅強有力的思想和組織保障。

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