龍湖礦月月面對面:探路者 實踐者 先行軍——記龍湖礦機電廠

日期:2019-06-17    來源:七臺河礦工報    作者:趙宇飛

  維修綜采支架助力龍湖礦大生產,自制滾動篩子為龍湖礦提高煤質做出了大貢獻……每次想到這些,龍湖礦機電廠的干部職工就會特別自豪。
  龍湖礦機電廠有9個車間、103名職工,他們認真學習踐行“忠誠、實干、創新、有為、干凈”的劉金奇精神,解放思想、創新發展,擼起袖子加油干,取得了令人刮目相看的成績。
  市場化運營的“探路者”
  龍湖礦機電廠黨支部書記張楚賢說:“我們健全完善各項制度,奠定了市場化工作基礎,保證了產值的真實性、嚴肅性,推動市場化運營工作健康發展。”
  龍湖礦機電廠在推進市場化運營的道路上信心堅定、破題前行,他們圍繞安全生產、技術質量、經營管理三個方面不斷總結、梳理、完善相關制度,建立了65本管理記錄、18本保管賬頁、20項145條有關市場化工作方面的規章制度,這些制度的建立,使龍湖礦機電廠實現了質量有標準、生產有寫實、服務有跟蹤、成本分析有數據、核算考核有依據和物資入廠有驗收、使用有票據、管理有臺賬、全程有跟蹤。
  2018年, 龍湖礦機電廠完成總產值4294萬元,超計劃1294萬元,年實現人均產值42.51萬元,其中完成公司專項檢修產值1024萬元,維修各種礦山設備2352臺(套),加工制新礦山常用配件24萬多件,職工月人均收入增加到3180元。今年前四個月,他們完成產值1400萬元,實現了首季開門紅。
  節支創效的“實踐者”
  龍湖礦機電廠緊緊圍繞節支降成工作目標,不斷擴大維修設備范圍,增加外委維修數量,積極爭取擴大公司內部專項檢修任務,2018年維修18臺蓄電池機車、5臺乳化液泵、25臺干式變壓器和移動變電站、102臺各種型號開關,為公司創造產值1000余萬元。
  龍湖礦“勞模創新工作室”非常有名氣,是龍湖礦機電廠創新引領的先鋒崗、實現創新創效的聚寶盆。龍湖礦機電廠“勞模創新工作室”立項改進真空饋電開關和真空電磁起動器,力爭實現互通互用。目前,他們研究的礦井局部通風機停電聲光自動報警裝置已進入現場實驗階段,這一裝置應用后將加快龍湖礦自動化、機械化、數字化、信息化建設,為礦井安全高效生產提供保證。“勞模創新工作室”通過修舊利廢、小改小革等技術創新,2018年完成創收產值180多萬元。工作室的核心技術人員袁安家獲得了七臺河市首屆煤城工匠提名獎、黑龍江省職工創新標兵、龍江工匠、集團公司勞模標兵等光榮稱號。
  服務生產的“先行軍”
  龍湖礦四、五月份煤炭生產連續創水平,喜訊傳來,龍湖礦機電廠干部職工的精神為之振奮,同時也為自己辛勤付出、全力服務生產點贊。
  龍湖礦機電廠廠長王金龍說:“近年來,龍湖礦引進各類先進的技術裝備武裝生產,這也給我們工作提出了更高的要求,我們要圍繞龍湖礦安全生產工作,加強質量管理,加大現場服務力度,努力滿足安全生產需要。”
  龍湖礦先后投入三個綜采工作面,為了更好地服務一線生產,龍湖礦機電廠加大現場服務力度,深入井區現場安裝、調試、維修各類機械設備,切實解決生產過程中的實際問題,2018年機電廠職工累計下井780余人次。他們還通過與采區協作維修液壓綜采支架,實現了綜采支架部分自主維修,提高了生產效率,創造產值200余萬元。
  2019年,企業發展難題與機遇并存。龍湖礦機電廠加強管理降成提效,鼓勵技術創新,實現提質增效。他們在完成設備及礦內設備維修、配件制新任務的同時,努力完成公司下達的年產值3000萬元工作目標。
  目標在,工作動力就在。今年以來,龍湖礦機電廠按照公司2019年工作要求開源節流,力爭在開拓外部市場上實現新突破。他們在保證完成企業內部工作任務的基礎上,發揮現有技術、設備、質量、信譽等方面優勢,力求把產品向周邊廠礦、社區、農村輻射,并積極開拓外部市場, 擴大維修制造產業的生存發展空間。
  高素質技術人才是企業發展的動力所在。龍湖礦機電廠以提高職工素質為目標,在政治進步、收入待遇、評優評模等方面向技術人才傾斜,全力留住人才,激勵他們立足崗位、創新創效、建功立業,破解技術人才短缺、后繼乏人的危機,為企業實現高質量發展奠定基礎。
 

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